重庆邮电大学移通学院多措并举扎实推进毕业生就业工作

一是构建协作机制，提供“一站式”服务。成立由校领导、就业创业指导与服务中心、二级学院院长、毕业班辅导员为组员的就业工作领导小组。通过线上沟通方式，全面统筹全校毕业生就业工作的指导、服务、协调和毕业生就业的日常事务工作，开展无缝对接的一条龙服务。通过官方网站、QQ群、微信群推送就业政策、招聘信息、就业指导、三方协议签订、心理咨询、求职防骗等500余条。

二是推进融合共享，实施“云端式”招聘。汇总2020届毕业生就业在线普查结果，详细研判毕业生就业形势，及时与地方人社局、人才服务机构、产业园区、校外单位进行沟通联系，广开门路收集各单位职业需求信息，细分文、理、艺三大学科岗位，有针对性地开展线上专项招聘工作。学校目前共开展3场大型网络双选会，共吸引4400余人参加，面试2700余次，简历投递770份。同时引导毕业生参加教育部、重庆市举办的大型网络双选会。

三是举办各类活动，开展“引领式”就业。邀请职场骨干、考研达人、创业明星、退役学长等优秀校友现身说法，推出典型校友人物报道12篇，开展移通有约1期，“校友·成才”主题论坛2期，参与学生1200人次。开展就业创业沙龙15期，职场“咖啡屋”1期，“最暖就业季，就在你身边”宣讲会2期，参与学生3259人次。联合北森生涯推出“春风行动”系列免费课程和线上免费职业测评活动，同学们通过各种互动式情景教学、体验游戏，逐渐了解自己的能力、兴趣和价值观，提升个人的求职成功率。线上活动参与情况良好，学生满意度保持在97%以上。

四是实行动态管理，做好“精准式”帮扶。现已收集意见建议530条、开展技能培训30场，并形成毕业生就业状况“每日一报”制度。实行“一生一策一档”精准施策动态管理，每周对特殊困难群体毕业生进行短信调查，动态追踪毕业生需求，根据困难学生反映的实际情况，制定个性化帮扶方案，开展相应培训辅导、心理调适、精准岗位信息推送、发放就业创业补贴等工作举措。对湖北籍毕业生开展一对一服务。目前已开展4场线上指导活动，指导内容涵盖简历制作、面试技巧、职场礼仪和沟通能力等方面，参与学生近800人次。