新的教育理念,必然创新新的教育模式。2013年,我们创新了实践导师制度。
这项制度的源起还是西南财经大学,经过一段时间的尝试,效果很好,因此,重庆教学部经过多方考察和研究,决定从2013年起,开始在重庆教学部推行实践导师制度。事实证明,这个决定是正确的。导师制,源起于西方,钱钟书在《围城》里就曾经写过关于导师的段落,在民国时期,就引进导师制度,中国教育界还进行了一番认真的讨论,最后还是决定引进。导师制在全日制大学里应用广泛,特别是研究生,都会配置导师。那么在职教育是不是也可以引用这个制度呢?如果引进,导师从何而来呢?如果全是大学教师,那么他们有这么多时间来指导这么多学生吗?知识传授方面,有大学教授,那么工作能力,能不能有我们的各界精英来指导呢?
这就是实践导师的“实践”二字的由来,我们邀请有所成就的学界、政界和企业界的精英人士,其中,主要从我们西财的校友中遴选,由西财的优秀校友,指导西财的年轻学子,可谓薪火相传,人文一脉长盛不衰。
我们每开一个班级,就要为同学们选择实践导师,目前已经有几十位导师,他们有各个银行的行长、副行长,有企业家,也有领导,还有企业高管,他们来自各行各业,都是各自领域的精英。在此,感谢导师们的大力支持,正是有了他们的支持,我们的实践导师制才能执行得这么好。
师者,所以传道授业解惑也,实践导师,也是师的一个方向。我们将坚持这个方向,邀请更多更广泛的精英成为我们的实践导师,为更多的同学提供工作和人生的指导。我想,在工作之余,能够为一群弟子授课,也是人生的一大乐事。
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